人才中心

HUMAN RESOURCES

人事行政

任职要求：

1、本科及以上学历，一年以上相关经验，文秘、人力资源、行政管理等相关专业优先考虑；

2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；

3、有相关的招聘经验；

4、工作认真仔细，责任心强，为人正直。

工作职责：

1、协助进行公司日常行政管理工作；

2、负责各部门之间的沟通和协调；

3、负责人员的招聘和员工的入离职办理；

4、日常电话的接听记录，来访者接待及登记；

5、开取发票，及办理相关款项，负责款项到账；

6、社保的费用缴纳和办理，公章、发票章管理；

7、文件处理、打印、复印、传真收发，公司资质维护。